Saltillo, Coah., 10 de octubre de 2024. TecNM/DCD. Con la finalidad de fortalecer los conocimientos en temas legales, se llevó a cabo una conferencia de orientación y seguimiento para la comunidad estudiantil, así como para el personal docente y no docente, del Instituto Tecnológico de Saltillo, organizada por la Dirección Jurídica del Tecnológico Nacional de México.
Más de 800 estudiantes se dieron cita en el "Auditorio Tecnológico" para recibir información por parte de Antonio Andrés Pérez Méndez, director jurídico, así como de los abogados Fernando Piña Peredo; Blanca Aurora Pérez Guzmán; y Yolanda López Kumagay, del Área Jurídica del TecNM.
En la inauguración, Ania Guadalupe Sánchez Ruiz, directora del IT Saltillo, agradeció el apoyo del director general del Tecnológico Nacional de México, Ramón Jiménez López, por facilitar, a través de los expositores, estos temas que proporcionan certeza y seguimiento a las demandas del movimiento estudiantil "Burros Pardos."
Por su parte, Fernando Piña destacó que tanto para la Dirección General como para la Dirección Jurídica es fundamental escuchar a los estudiantes, lo que motivó la organización de este encuentro.
Entre los temas tratados se encuentra el Reglamento del TecNM, presentado por Blanca Pérez. Posteriormente, Yolanda López expuso el "Protocolo HAS," cuyo objetivo es establecer acciones para prevenir y atender conductas de hostigamiento y acoso sexual, así como promover una cultura institucional de igualdad de género y un ambiente laboral libre de violencia. Fernando Piña abordó el tema de la "Ley Olimpia," explicando las reformas legislativas que reconocen la violencia digital y sancionan los delitos que violan la intimidad sexual de las personas a través de medios digitales, también conocida como ciberviolencia.
Asimismo, se presentó al Comité Académico y al subcomité de Ética, explicando sus funciones y detallando los procedimientos y pasos a seguir en situaciones que puedan surgir durante la carrera académica de los estudiantes.
Con estas acciones, el TecNM reafirma su compromiso con la comunidad estudiantil, así como con el personal docente y no docente, brindando información que los oriente y apoye en caso de enfrentar alguna situación falta de ética dentro o fuera del plantel, especialmente en temas de acoso y hostigamiento sexual.
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