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Ciudad de México, 30 de abril de 2026. TecNM/DCD. El Tecnológico Nacional de México consolidó su compromiso con la inclusión y los derechos humanos durante el proceso de auditoría externa para la recertificación del segundo grupo multisitios en la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación, tras alcanzar una puntuación aprobatoria a nivel nacional.

El proceso contempló la evaluación de 63 sitios, con una muestra de 10 planteles, además de Oficinas Centrales, en un ejercicio de alcance nacional que permitió verificar el cumplimiento de políticas y prácticas institucionales en materia de igualdad laboral y no discriminación.

En esta etapa participaron áreas estratégicas como la Dirección de Personal, a cargo de Luz Guerrero Rosario; la Dirección de Recursos Materiales y Servicios, encabezada por Jorge Canales Cruz; la Dirección de Tecnologías de la Información y Comunicaciones, bajo la responsabilidad de Sergio Meléndez César; y la Dirección de Aseguramiento de la Calidad, dirigida por Concepción León Cano; así como el Comité de Ética, fortaleciendo la implementación de políticas, procedimientos y prácticas orientadas a garantizar la igualdad de oportunidades y entornos laborales libres de violencia.

Este resultado se logró al cumplir con al menos cuatro medidas de nivelación, reflejando el avance sostenido del TecNM en la consolidación de una cultura institucional basada en la equidad, la inclusión y la no discriminación.

La certificación, con vigencia de cuatro años, distingue a las instituciones que promueven la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres y garantizan condiciones laborales equitativas.

Con estos resultados, el TecNM se posiciona como referente nacional en la promoción de los derechos humanos y la construcción de entornos laborales incluyentes, impactando de manera positiva a su comunidad en todo el país.

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Última actualización: 12/05/2026

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