Ciudad de México, 28 de marzo de 2023. TecNM/DCD. El Instituto Mexicano de Normalización y Certificación (IMNC) realizó la Auditoría de Vigilancia del primer grupo multisitios del TecNM en la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y no Discriminación; dicho grupo se encuentra integrado por 173 Institutos Tecnológicos y Centros además de la Dirección General del Tecnológico Nacional de México.
En la reunión de apertura, se destacó la importancia de las buenas prácticas en torno a la igualdad, la no discriminación, la prevención de la violencia, el respeto a los derechos humanos, así como el compromiso del personal del TecNM y sus instituciones para generar ambientes laborales que promuevan estos temas.
De igual forma se reconoció el trabajo que ha mostrado el TecNM para promover dichas prácticas, así como el esfuerzo al generar ambientes laborales libres de discriminación y violencia al interior de los planteles y las oficinas centrales; lo anterior, sin dejar de lado que el camino aún es largo por recorrer, así como la invitación a no dejar de trabajar en dichas acciones.
Asistió personal de las diferentes direcciones del TecNM responsables de los procesos correspondientes, como Concepción León Cano, directora de Aseguramiento de la Calidad; Agustina de la Luz Guerrero Rosario, directora de Personal; Sergio Meléndez César, director de Tecnologías de Información y Comunicación; Jorge Alberto Canales Cruz, director de Recursos Materiales y Servicios; así como el coordinador del Sistema de Gestión de Igualdad de Género, Juan Manuel Flores Granados.
En la primera jornada, se auditó al área de Capacitación, Recursos Humanos y al Comité de Ética en la Dirección de Personal, cuya directora, Agustina Guerrero, también funge como secretaria ejecutiva del CEPCI.
Posteriormente, se prosiguió auditando al Sistema de Gestión de Igualdad de Género y no Discriminación, área adscrita a la Dirección de Aseguramiento de la Calidad. Después correspondió a la Dirección de Personal, donde se revisaron los temas de reclutamiento y selección, igualdad salarial, igualdad de prestaciones, corresponsabilidad, procesos de capacitación, así como el contar con un comité de ética que promueva Códigos de Ética y de Conducta y de atención de denuncias, conforme a procedimientos específicos.
Este martes se inició el día auditando a la Dirección de Recursos Materiales y Servicios, representados por Sonia Zermeño Guzmán y Osvaldo Linares Villa como responsables de proceso, auditando temas de accesibilidad, infraestructura y mobiliario accesible, lactario, así como los planes de protección civil, velando que sean incluyentes y se considere cualquier tipo de necesidad o discapacidad.
A continuación, la Dirección de Tecnologías de la Información y Comunicación, revisando que la página web fuera accesible y amigable para su fácil consulta considerando todas las discapacidades.
Finalmente, se realizó el cierre de auditoría en donde el equipo auditor del Instituto Mexicano de Normalización y Certificación, integrado por Eduardo Soto Correa, Maricarmen Vázquez García y Maribel Canseco Méndez, expusieron los hallazgos y las áreas de oportunidad detectadas a lo largo del proceso.
Cabe destacar que la revisión de procedimienos inició auditando una muestra de 44 Institutos Tecnológicos y Centros que fueron evaluados durante los meses de febrero y marzo, culminando el proceso de vigilancia de la certificación en las Oficinas Centrales del TecNM.
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