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Tecnológico de Durango trabaja en certificación en materia de inclusión social

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Durango, Dgo., 31 de enero de 2017. TecNM/DCD. El Instituto Tecnológico de Durango, realizó la auditoria externa del Sistema de Gestión de Igualdad Laboral y No Discriminación, referente a la Norma NMX-R-025-SCFI-2015, expedida por la Secretaría de Comercio y Fomento Industrial y es avalada por parte del Instituto Mexicano de Normalización y Certificación (IMNC).

El ingeniero Jesús Astorga Pérez, director del Tecnológico de Durango  dio la bienvenida al auditor externo y puntualizó “como parte de la familia TecNM, estamos comprometidos en trabajar en la promoción de una cultura de respeto, fortalecer la igualdad de género y  de oportunidades”.

La auditoría externa estuvo a cargo del licenciado Eduardo Soto Correa, auditor de Igualdad Laboral del IMNC, quien comentó que con la realización de dicho proceso se verifica el grado de implementación de la Norma de Igualdad y No Discriminación, cuyo principal objetivo es erradicar cualquier acto de discriminación en los centros de trabajo e integrar a los grupos vulnerables al entorno laboral-social.

La Norma NMX-R-025-SCFI-2015, es un mecanismo de adopción voluntaria para reconocer y certificar a los centros de trabajo públicos y privados, que promueven prácticas en materia de igualdad laboral y no discriminación, así como el impulso al desarrollo social.

La política de Igualdad y no Discriminación del TecNM, manifiesta el compromiso de defender los derechos humanos, fomentar la igualdad laboral y la no discriminación de mujeres y hombres, quedando estrictamente prohibida cualquier forma de maltrato, violencia y segregación de las autoridades hacia y entre la comunidad tecnológica en materia de apariencia física, cultura, discapacidad, idioma, sexo, género, edad, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, origen étnico o nacional, preferencias sexuales, situación migratoria; estableciendo acciones para la prevención, atención y sanción de estas prácticas con la finalidad de favorecer el desarrollo integral de las personas que conforman el sistema.

Los beneficios para el Tecnológico de Durango de estar certificados, es refrendar el  compromiso con la sociedad, respetando los derechos laborales de su personal y promoviendo buenas prácticas, así como consolidar una cultura directiva y laboral en la que se respeta la diversidad y se proporciona igualdad de trato en las distintas áreas de oportunidad.

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